WARUM SICH SPRACHTRAINING LOHNT - Businessorientierte Argumente:

1. Verbesserte Produktivität und Effizienz

Sprachkenntnisse reduzieren Missverständnisse und verbessern die Kommunikation, insbesondere im internationalen Geschäft. Schnellere und präzisere Kommunikation, beispielsweise zwischen Kunden, Partnern und Teams, spart Zeit und Ressourcen.

2. Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit

Mehrsprachige Mitarbeiter können Türen zu neuen Märkten und Kundensegmenten öffnen. Sprachkenntnisse helfen einem Unternehmen, sich an globale Bedürfnisse anzupassen und im internationalen Umfeld wettbewerbsfähiger zu sein.

3. Engagement und Motivation der Mitarbeiter

Sprachtraining ist eine Investition in die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter, die die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiter für das Unternehmen steigert. Mitarbeiter schätzen die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, was auch die Fluktuation reduzieren kann.

4. Langfristige wirtschaftliche Vorteile

Investitionen in Schulungen zahlen sich durch effektivere Kommunikation, bessere Kundenbeziehungen und neue Geschäftsmöglichkeiten aus. Sprachtraining kann Kosten senken, die beispielsweise durch unklare Kommunikation oder Fehler entstehen.

5. Förderung von Wohlbefinden und Kultur (S2 Sprachförderung)

Sprachtraining stärkt den Zusammenhalt der Arbeitsgemeinschaft und verbessert die Zusammenarbeit in einer multikulturellen Arbeitsgemeinschaft. Mitarbeiter erfahren Wertschätzung, was das Arbeitsklima insgesamt verbessert.

IWG-AKTIVITÄTEN

Sowohl zeitlich als auch inhaltlich reagieren wir schnell und flexibel auf die Wünsche unserer Kunden.

Alle Kurse beginnen mit einer Niveaubestimmung und Bedarfsanalyse, damit wir jedem Kunden die am besten geeigneten Schulungslösungen anbieten können.

Darüber hinaus setzen wir stets die neuesten verfügbaren Methoden und Materialien ein, um den Lernprozess so effizient und aktuell wie möglich zu gestalten.

Den Fortgang des Kurses sichern wir durch regelmäßiges Reporting zum Kursverlauf und die Weitergabe des Feedbacks der Teilnehmer an die Schulungsverantwortlichen bzw. den Auftraggeber.

Das IWG Institute arbeitet stets eng mit seinen Kunden und Auszubildenden zusammen, um eine hohe Qualität der Ausbildung sicherzustellen und sicherzustellen, dass diese den Bedürfnissen des Kunden entspricht.

Pädagogische Verantwortung.

Unsere Trainer sind sowohl finnischsprachige als auch muttersprachliche Zielsprachenexperten mit entsprechender pädagogischer Ausbildung und solider Erfahrung in der Erwachsenenbildung.

Zufriedenheit garantiert!

Der Kunde hat die Möglichkeit, die Schulung abzubrechen, wenn der Kurs nicht den Erwartungen/Anforderungen entspricht. Es werden nur die in Anspruch genommenen Stunden berechnet.

Das IWG-Institut befolgt in allen seinen Geschäftsbereichen bei der Zusammenarbeit mit anderen Parteien anerkannte und empfohlene Vorgehensweisen:

Beispielsweise Kundenorientierung, Offenheit und Transparenz in der Arbeitsweise.

Informieren Sie sich über die Aktivitäten des IWG-Instituts, wir helfen Ihnen gerne, eine passende Lösung zu finden.

Maria Kunz

Ausbildungsleiter

358 40 5877 142

maria.kunz@iwginstituutti.fi