IWG vähentää asiakkaiden kielikoulutusjärjestelyihin kuluvaa aikaa:

• ryhmille tiedottaminen
• aikataulujärjestelyt koulutettavien kanssa
• muutoksista tiedottaminen
• koulutusmateriaalin tilaus ja toimittaminen

Koulutusta järjestetään asiakkaan toivomalla aikataululla. Opetuskertojen ajankohtia voidaan muuttaa koulutettavien aikataulut huomioiden.

Toiminta ja järjestelyjen helppous on vaivatonta asiakkaalle. 

Jatkuva palautteenkeruu 

Me IWG:llä keräämme järjestelmällisesti palautetta jokaisesta kurssista, jotta voimme varmistaa koulutuksen korkean laadun ja muokata sisältöä muuttuvien tarpeiden mukaan. Palautekyselyssä osallistujat antavat näkemyksiään kurssin sisällöstä, opetusmenetelmistä ja koetusta hyödystä.

Laadun kehittäminen 

Kouluttajamme käyvät läpi saadun palautteen jokaisen koulutusjakson jälkeen. He voivat tehdä tarkennuksia materiaalien sisältöön, pedagogisiin menetelmiin tai harjoitusten painotuksiin jo meneillään olevissa kursseissa. Tämä jatkuva kehitysprosessi takaa sen, että opetuksemme vastaa mahdollisimman hyvin yksilöiden ja organisaatioiden kulloisiakin tarpeita.

Opiskelijakeskeinen lähestymistapa 

Kun osallistujat huomaavat palautteensa johtavan konkreettisiin parannuksiin, se lisää motivaatiota ja sitoutumista oppimisprosessiin. Näin koulutettavat kokevat tulevansa kuulluiksi, mikä edesauttaa parempia oppimistuloksia ja jatkuvaa kehittymistä.

Tavoitteiden asettaminen 

Onnistuneen kurssin perusta on selkeiden ja realististen tavoitteiden määrittäminen – yhdessä osallistujien kanssa. Kun jokainen tietää, mihin pyritään, on helpompaa motivoitua ja seurata edistymistä.

Motivaatio ja sitoutuminen 

Osallistujien oma tahto oppia sekä heidän käsityksensä kielitaidon hyödyistä vaikuttavat voimakkaasti kurssin onnistumiseen. Siksi autamme jo kurssin alussa kirkastamaan henkilökohtaiset tavoitteet, jotta jokainen löytää merkityksen opiskelulle.

Monipuoliset opetusmenetelmät
 Kouluttajamme soveltavat keskusteluja, ryhmätyöskentelyä, kuunteluharjoituksia ja kirjoitustehtäviä tavoitteisiin nähden sopivassa suhteessa. Näin oppimisesta tulee innostavaa ja käytännönläheistä, ja osallistujat voivat soveltaa uusia taitojaan heti työelämässä.

Yhtenäinen palaute ja arviointi 

Säännölliset väliarvioinnit ja loppupalaute varmistavat, että osallistujat ymmärtävät, missä ovat edistyneet ja missä on vielä parantamisen varaa. Näin he voivat keskittyä tehokkaasti niihin osa-alueisiin, jotka tukevat juuri heidän työtehtäviään.